山西省2023年工伤伤残等级赔偿标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问山西省工伤十级伤残赔偿标准
  

  山西省工伤保险条例第二十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

• 问山西省工伤八级伤残赔偿标准
  

  （保留劳动关系，安排工作）1、一次性工伤补助金；八级为10个月职工工资。2、（解除劳动关系）一次性工伤医疗补助金：八级为7个月×1676元/月＝11732元；3、（解除劳动关系）一次性伤残就业补助金：八级为7个月×1676元/月＝11732元；4、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为1676元×50％＝838元；b、大部分不能为职工月工资的1676元×40％＝670.4元；c、部分不能为职工月工资的1676元×30％＝502.8元；5、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。6、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。7、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。8、残疾辅助器具的费用。

• 问山西省工伤五级伤残赔偿标准
  

  五级工伤赔偿标准如下： 《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  工伤伤残等级评定标准

  1,911人已观看

• 0'59
  工伤八级伤残赔偿标准

  9,591人已观看

• 0'53
  工伤十级伤残赔偿标准

  4,185人已观看

• 1'18
  伤残等级鉴定标准是什么

  10,121人已观看

相关普法查看更多

• 
  山西省工伤六级伤残赔偿标准？

  523人已浏览

• 
  2023年伤残等级赔偿标准

  734人已浏览

• 
  山东省伤残等级赔偿标准

  488人已浏览

• 
  山西省九级伤残赔偿标准

  816人已浏览