单位和个人用的社保卡有区别吗？-法师兄

能经由单位办理社保，当然是找工作办社保。——交钱少。单位办理社保，在单位缴费的次月，你就可以享受医保住院统筹了，个人办理的，得连续交费6个月后——时间快。单位办理的社保，医保有个人账户，可以用于门诊，而个人办理的很多城市没有。——得到多。另外，个人社保、单位社保的医保住院享受的统筹支付比例是一样的。医保住院报销—— 医保住院报销？自费除开，乙类费用先自付10%后，超过门槛费的部分，就可以“报销”百分之八十多了。不是你垫付现金以后凭票据报销，而是在医疗保险定点医院住院时，出具医保卡，让统一的医保结算系统读取参保人资料，办理住院号，在出院结算时，医保系统就不收取你“该报销的”部分——统筹支付部分。

答

一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%...

答

个人社保一般指的是灵活就业人员社保，而单位社保指的是职工社保。两者的区别在于：1、缴费对象，灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费...

社会保险有五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人，只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人办理社保还要受户口所在地的限制，而单位办理不受此项限制。单位缴纳社保和个人缴纳社保区别如下：单位缴费和个人缴费在计算养老保险待遇时没有区别。用人单位应当按月缴纳包括养老、医疗、工伤、生育和失业五项社会保险费，个人只缴纳养老和医疗保险费。灵活就业人员参加社会保险，需提供户籍本、身份证、银行卡、一寸证件照片二张，到市社保局窗口办理参保和缴费登记。社会保险缴费凭证由地税征收机关按年开具。

企业缴纳的社会保障与个人缴纳的社会保障的区别主要有以下几点：1。属性本质不同。企业社会保障属于职工保险，包括养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社会保障属于城乡居民保险。虽然也包括养老和医疗保险，但性质还是不一样的。2、支付基数不同。企业社会保障基数以职工去年平均工资为基础，受存款基数下限和上限的限制。个人社会保障的缴费基数固定在高、中、低三个档次，供个人选择。3、不同的支付金额。养老、医疗、失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。4、支付地点不同。单位缴纳社保，不分本地或外地，只要全日制上班，就可以在职工工作场所缴纳社保。个人缴纳社保必须是本地人，外地人需要回户籍所在地缴纳社保。

区别如下：1、不同的保险类型是个人支付和单位支付之间最明显的区别。个人缴纳社会保险只能参加养老保险和医疗保险；单位缴纳职工社会保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。可以看出，单位缴纳社会保障可以提供更多的保障。2、不同缴费金额的个人缴纳社会保障，一般缴费比例为20％，然后参考当地平均工资和社会保障部门提供的支付等级。最低等级为60％，最高等级是300％。单位缴纳社保，缴费比例由公司支付，个人支付，养老保险由单位每月支付20元％，自己交8％；医疗保险是单位每个月为你缴纳9％，自己交2％，加上10元的严重疾病统筹规划。3、不同地点的参保人员可以灵活参加城乡居民保险保险或新农村保险和新农村合作医疗制度，但必须在户籍所在地缴纳和退休；单位缴纳的社会保障必须在单位所在地缴纳，这与员工户籍所在地无关，但退休后，应根据户籍所在地政策办理退休手续。4、不同单位职工的养老待遇一般较高，个人缴纳的社会保障按高、中、低三个档次缴纳，最高只是社会平均工资，因此缴费基数较低，待遇较低。不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。