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养老金＝基础养老金。 基础养老金＝（退休时市上年度工作人员月平均工资×（1、本人平均工资指数）÷2×本人全部缴费年数（工作年数）×1％ 个人...
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对于武汉市工伤期间工资发放标准，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1、岗位工资是按照岗位的职责、所需的技术条件、工作强度等为评价要素来支付给劳动者一定数额的工资报酬。不同岗位的劳动者一般工资不同，但也应当遵循按劳分配和同工同酬的原则。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
我在武汉市武昌区一个小区上班，先是1500元8小时月休4天，1500元包括了380的保险，等于工资也就是1100.现在2月改成12小时，这月也只休了4天，三十到初七我在上班，我想请问，按照劳动法，这月我应该拿到多少工资，因为我知道老板不会按正常的算法算，因为我们很辛苦，只是想得到自己应得的，你。
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