武汉市工伤期间工资怎么计算

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• 问武汉病假工资怎么计算
  

  职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

• 问武汉市武汉市最低工资标准
  

  武汉市最低工资标准分为1550元、1320元、1225元、1100元4档，小时最低工资标准分为16元、15元、14元、12、5元4档，适用于湖北省企业、个体经济组织、民营非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，按照本标准执行。

• 问武汉工伤中的工资计算方法是什么
  

  年武汉工伤中的工资计算方法如下，关于工伤期间的薪资问题，法律规定是一致的，全国都是一个标准，就是按照你的受伤前的平均工资水平支付。

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