期间意外身亡是否认定工伤?

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• 问劳动者因工外出期间死亡是否应认定为工伤
  

  劳动者因工外出期间死亡能否认定为工伤，首先应当考虑劳动者是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故是否因工作原因所致。在死因无法查明、也无法排除是否与工作相关的情况下，《工伤保险条例》第十九条，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”用人单位提供的证据不能排除非因工作原因导致死亡的，应认定为工伤。

• 问在工作期间遭遇车祸身亡是否可以认定工亡
  

  劳动者在工作期间如果因为工作原因遭遇车祸身亡的，可以认定工亡，但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。用人单位需要自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问婚假期间发生意外是否可以认定为工伤
  

  不属于工伤。婚假期间受伤，从受伤时间来看：不属于工作时间或工作时间前后，从受伤地点来看：不是在工作场所或者因工外出或者上下班途中；受伤原因来看：不是因工作原因导致受伤。因此，不符合工伤认定的条件，无法认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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