相关问答
如系自行辞职,一般是没有补偿的。但有以下例外: 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济...
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔...
大家都在问查看更多
如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和支付双倍工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。
自己主动离职的话没有补偿,除非是被迫离职。
如果您自动离职,是没有赔偿的。但是,如果您由于公司的安置不合理,可以跟公司协商解决。协商不成,您可以搜集证据,保留证据,申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
5,225人已浏览
289人已浏览
354人已浏览
371人已浏览
网友热门关注