关于工资加班条例

大家都在问查看更多

• 问关于加班工资的政策
  

  平日加班为1.5倍工资，周六周日如果不安排调休，应该支付双倍工资，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。计算方法如下： 基础工资÷21.75×1.5（或×2）（或×3）

• 问劳动法关于加班工资
  

  加班工资分为三种情况，一种是在正常工作日加班，另一种是在正常休息日加班，第三种是在法定节假日加班。《中国劳动法》第四十四条规定了这三种加班工资的支付标准。《中国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的工资：（1）安排工人延长工作时间，支付不低于150％的工资；（2）休息日不能安排休息，支付不低于200％的工资；（3）法定假日安排工人，支付不低于300％的工资。

• 问工资条例关于加班的规定是如何的呢？
  

  实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,429人已观看

• 1'04
  最高院关于双倍工资仲裁时效

  6,143人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,688人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,558人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于加班工资标准规定

  113人已浏览

• 
  关于节假日加班工资计算

  157人已浏览

• 
  加班工资不低于工资

  119人已浏览

• 
  加班工资的计算例子

  363人已浏览