签订空白的劳动合同有没有法律效力

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• 问空白劳动合同有没有法律效力
  

  空白劳动合同没有法律效力。用人单位与劳动者之间实际没有签订劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问签订空白的劳动合同有法律郊力吗
  

  合同是自己写的啦，你和公司签署合同双方本来就是民事法律关系啊。首先在平等，自愿条件下签署的合同就是有效的，但是合同不能违反法律，法规。违反的条款无效。像“无条件接受厂方处理”这种条款肯定是无效的。

• 问签订空白合同有法律效力吗
  

  空白合同，指的是签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后，但是合同内容中的权利义务等条款留有空白，手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。 签订空白合同是否具有法律效力，要区分情况：简单来说，如果是完全民事行为能力人，在空白合同中签名，表明其已授权他人对合同上的其他内容进行补充填写。 属于明知在空白合同上签名所应承担的法律后果，仍对自己的民事行为采取随意、放任的态度。 如果未提供证据，证明当时签订合同之时存在欺诈、胁迫等导致合同无效的法定事由，那么合同应该认得系双方的真实意思表示，且未违反法律法规的强制性规定，依法成立有效。

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