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建议协商处理,协商不成向劳工局投诉。...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,可以辞退员工的情形如下: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度...
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您可以先与单位协商,要求单位返还证件。单位拒绝返还的话,您可以到单位所在地的劳动监察大队投诉,或者重新办理健康证。
老板可以随时辞退员工的情形包括,员工不符合公司的录用条件,或者在建立劳动关系以后严重违反公司的规章制度,员工被追究刑事责任,因为劳动者的原因造成劳动合同无效的,都可以随时辞退员工,但在辞退员工的同时需要结算清楚员工工资。
1、在南京市本级办理退休手续,根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》(江苏省XX令第36号)第十八条规定,参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件:㈠达到国家、省规定的退休年龄;㈡用人单位和参保人员均按照规定足额缴费;㈢缴费年限15年以上,或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险,2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。2、如需进一步核实退休政策,建议您在周一至周五(节假日除外)上午9:00—12:00下午1:30—5:30(夏令时下午2:30—5:30)拨打南京市12333人工服务,核对相关信息后进行具体咨询。
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