劳务派遣如何赔,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣工资标准,2023最新规定是什么
  

  法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明 具体情况是要根据公司的规章制度的，法律只规定同工同酬，但是派遣工和正式工一般是不同工种。做劳务派遣工作时应注意： 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

• 问劳务派遣最新规定是什么
  

  1、《劳动合同法》对劳务派遣的规定是劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 2、劳动派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，并由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。

• 问劳务派遣解除合同怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  劳动者和用工单位都可以解除劳务派遣合同，如果是劳务派遣单位违法解除的，需要支付经济补偿。依据相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  劳务派遣是什么意思

  60,793人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,527人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,078人已观看

• 1'15
  劳务派遣证怎么办理

  4,952人已观看

相关普法查看更多

• 
  2023年劳务派遣新规定是什么

  2,005人已浏览

• 
  2023年劳务派遣新规定

  3,314人已浏览

• 
  2023劳动法劳务派遣新规定

  3,581人已浏览

• 
  劳务派遣合同最新规定

  173人已浏览