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60岁以上的,一般不是按工伤来赔偿,而是按人身损害来赔偿。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整...
【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
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申请工伤赔偿的程序:先由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位不申请的,工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请;然后认定完工伤;再进行劳动能力鉴定;最后按照鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,生活护理费等。
申请工伤赔偿的程序:先由职工所在的单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请,单位不申请的,则工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请;然后认定完工伤;再鉴定劳动能力;最后按鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿范围则包括工伤医疗费,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具费,生活护理费等。
申请工伤保险赔偿的步骤:先申请工伤认定;然后取得工伤认定决定书,准备好工伤认定决定书、工伤医疗费单据等材料;再向社保经办机构提出赔偿的申请;最后由社保经办机构予以审查,从工伤保险基金中支付给工伤职工其应得的赔偿。
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