60岁以上工伤可申请工伤赔偿吗？

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• 问60岁以上工伤赔偿标准
  

  先申请工伤认定，要看是否已经满60岁。 如果不能认定工伤，按照一般人损赔偿处理，建议委托律师

• 问60岁以上农民工失业前能申请工伤吗
  

  如果你无劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，不能申请工伤认定，能够先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新工作单位工作，在工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的争议焦点在于，该类人员与现工作单位之间是否构成《劳动法》所规定的劳动关系。如构成劳动关系，则应适用《工伤保险条例》，反之，则不应适用。

• 问60岁以上工伤赔偿标准各
  

  已满60岁，若是不能享受退休待遇的，1、可以申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。

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