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《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多...
1、一般在职女职工休产假期间，是有薪假期，公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险，仍然是公司承担，个人仍然是缴纳个人承担部分。 2、符合法律、法...
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保险公司破产，必须经保监会同意才能由法院宣布。保险公司宣布破产后，由法院组织保监会等相关部门和相关人员成立清算组，进行清算。值得注意的是，经营寿险业务的保险公司被依法撤销或依法宣布破产的，其所持有的寿险合同和准备金必须转移到其他经营寿险业务的保险公司，与其他保险公司无法达成转让协议的，由保险监督管理机构指定经营寿险业务的保险公司接受。此外，在此过程中，应保护被保险人和受益人的合法权益。与其他普通企业法人破产相比，保险公司破产清算顺序具有一定的特殊性。根据我国《保险法》的规定，保险公司依法破产的，破产财产优先支付破产费用后，按以下顺序偿还：①员工工资和劳动保险费用②赔偿或支付保险费③支付税金④偿还公司债务。破产财产不足偿还同一顺序偿还要求的，按比例分配。
一般规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。 《女职工劳动保护特别规定》第七条
一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。 法律依据： 《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 1、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 2、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
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