外企裁员赔偿方案具体是如何的呢？-法师兄

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。备注：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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用人单位若进行裁员，则应当对被裁员工赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的...

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企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应...

1、签订注册公司合作意向书拟合作的中、外各方，通过初步谈判，签订协议书。 2、申请企业名称登记向市工商行政管理局申请企业名称登记 3、公司注册地址的确定协助客户进行公司注册地址的确定。 4、编报可行性研究报告中外投资者应在就合资（合作）经营项目有关的资金、规划选址、工艺技术、设备、原材料、销售、经济效益、外汇平衡以及基础设施配套等事项进行可行性研究，共同编制可行性研究报告，有困难的问题可提请审批机关协调解决。审批机关在接到中外投资者编制的可行性研究报告后的15天内出具审定意见，或连同合同、章程审查时一并批复。 5、报送合同、章程中外投资者编报可行性研究报告的同时，即可起草合同、章程。 6、申请颁发批复及批准证书可行性研究报告、合同、章程批准后,在审批机关收到申请报告之日起的10个工作日内，商务委员会出具批复及颁发批准证书。 7、申请领取营业招照领取批准证书后，凭批准证书在30天内向工商行政管理局办理工商登记、核发营业执照。在公司执照签发后,办理后续代码,外汇,银行,海关等等相关手续外资公司注册完成后，如果其经营范围中有从事进出口业务的，则需办理进出口备案手续。

1、无故裁员属于违法解雇，单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、你做了十年应当赔偿你二十个月的工资。 3、与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。