三、当事人之间在隶属关系方面的区别

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• 问劳动法律关系与事实劳动关系的区别表现在哪些方面
  

  1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系。 2、内容设定不同。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的;而事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是双方当事人预期设定的。 3、法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障;事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障，劳动行政部门应当强制其终止，但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。

• 问私营企业隶属关系
  

  填写当地区政府、镇政府、管委会，如果公司属于市区，填写某市高新区。企业隶属关系是指企业直接隶属于哪一级行政单位的分类。按照国家标准ＧＢ12404－90《单位隶属关系代码》，企业隶属关系分为中央企业、省级企业、地区企业、县级企业、街道企业、镇级企业、乡级企业和其他工业企业。非国有工业企业，按隶属关系填写，不明确的，填写其他项目。工厂办集体工业企业、学校和劳动服务公司办集体工业企业，填写其他项目。企业隶属关系是指企业属于哪一级行政单位的领导。根据《单位隶属关系代码》填写关系代码。私营企业包括依照《公司法》、《合伙企业法》和《私营企业暂行条例》注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

• 问法院的隶属关系是什么
  

  法院的隶属关系是审判监督关系。最高人民监督地方各级人民和专门人民的审判工作，上级人民监督下级人民的审判工作。人民法院是中华人民共和国的国家审判机关，中华人民共和国设立最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院。最高人民法院院长每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届。 人民法院的组织由法律规定。

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