员工猝死老板有责任吗？-法师兄

员工上班期间猝死，如果不是公司领导故意导致的死亡，则公司领导不用负法律责任，但是公司应该为死亡员工进行工伤赔偿。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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工伤，有责任主体！职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作...

答

下班期间猝死，主要看是什么原因死亡，需要法医鉴定，如果是因工疾病死亡可申请工伤。如果非因工疾病死亡或非因工受伤死亡的，不是工伤单位不需要承担...

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一、大学生网吧猝死老板有责任吗大学生系完全民事行为能力人，其应知自身的健康状况是否适宜长期通宵达旦的持续上网，但其未能自控，并最终导致死亡，事故的发生，主要原因在当事人自身。同理，老板对超时上网人员虽有建议休息的温馨提示，但对当事人超时上网并未采取其他措施予以制止;故对当事人的死亡也存在一定的过错。二、大学生网吧猝死责任分析结合双方的具体责任和过错分别承担。首先根据老板是否有过错责任，网吧经营者如果已经尽了安全保障义务的，不负责任。如果有过错，则根据过错责任承担相应的民事赔偿。死亡者是成年人，属于完全民事行为能力人，其应知自身的健康状况是否适宜长期通宵达旦的持续上网，但其未能自控，并最终导致死亡，主要原因在自身。

要看是否是单位组织的，单位是否有过错。当然职工非因工伤死亡也可以要求单位支付一次性补偿金