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1，在工作时间以外，个人休息期间死亡，如果属于个人本身疾病，饭店没有责任。2，如果是个人休息期间人身伤害造成的死亡，依侵害方与受害方的各自责...
工伤，有责任主体！职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作...
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具体情况具体分析，如饭店设施是否符合安全标准、请客人是否劝酒、是否都有护送义务等等，但一般饭店经营者承担责任相对较大，其他人责任相对较小或无责。 具体情况具体分析，如饭店设置是否符合安全标准、请客人是否劝酒、是否都有护送义务等等，但一般饭店经营者承担责任相对较大，其他人责任相对较小或无责。 第一次追问：这个问题是这样子的，好的哈哈哈哈 第一次回复：是的，这个问题我是这样想的！
1、如果餐馆老板未拿钱包，依照《依照消费者权益保护法》规定，经营者在经营过程中有保证消费者人身、财产安全的义务。在合理范围内，商家应尽到安全防范和提供救助措施的职责，只要餐厅在合理范围内尽到安全防范和提供救助措施的职责，就不需要承担赔偿责任。相反，如果商家未尽以上义务，需要在过错范围内承担相应的赔偿责任。 2、如果你认为餐馆老板拿了钱包，你需要提供一定的证据证明，否则起诉你也处于不利地位。 3、如果餐馆老板确实拿了钱包拒不返还，可能涉嫌非法侵占罪，但是也必须有一定的证据，否则即使你报警或者提起刑事自诉，司法机关也不会立案。
随意殴打他人，情节恶劣的，才有可能构成寻衅滋事罪。从你的叙述中看是对方随意殴打他人，所以你店人员不会构成寻衅滋事罪。但结果是致对方轻微伤的结果，可以往正当防卫上来说，如果防卫过当，可能构成过失犯罪，但是要求达到重伤程度，所以也不会构成过失致人重伤罪；如果防卫不过当的话，你不需要承担任何责任。认定你有责任的话，结果也可能就是治安处罚，警告、罚款、行政拘留，对方的伤你店人员是要给医药费等费用，当然追究事发原因，对方有很大的责任，所以民事赔偿可适当减少，协商处理吧。
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