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农民工不签劳动合同不愿意上保险,如果在用工之日起1个月内,劳动者仍没有与公司签订劳动合同的,公司应当书面通知劳动者终止合同,并让其在收到的回...
农民工不签劳动合同不愿意上保险的,公司应当书面通知劳动者终止合同,且不用进行补偿。法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动...
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单位没有和你签劳动合同,没有为你办理社会保险,休息日不安排休息也不支付加班工资等行为均违反了劳动合同法的规定,单位无故将你辞退更加违法。你可以向劳动部门申请劳动仲裁,要求单位支付你11个月的双倍工资(由于未签订劳动合同),要求单位为你办理社会保险手续并按比例缴纳保险金,要求单位支付节假日的加班工资以及违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
农民工不签劳动合同不愿意上保险的,公司应当书面通知劳动者终止合同,且不用进行补偿。法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
是否农民没有关系,只有劳动关系,只要和用人单位建立了劳动关系,就必须签订劳动合同。这样对劳动者和用人单位都可以按劳动合同法的规定来办事。参照《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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