暑假打工，公司多打了五个月工资,我还是在职状态，现在要我退钱，我应该怎么办全额退吗还是什么？

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• 问车贷逾期一个月了现在我要是打官司，还不上了，我该怎么办呢(002)
  

  本金（实际收到金额减去前期已支付费用）、利息（年24%以内绝对保护，年36%以内相对保护）要偿还。但是不合法的利息费用部分，在兼顾诚实信用原则的基础上，可以拒绝支付，并有权拒绝支付复利。 债权人拖延收款的，由此造成的损失由债权人自行承担。 过多支付的部分，债务人可以（协商、调解、诉讼）要回。 网络贷款平台/车贷公司/分期公司存在电话、短信骚扰、威胁等、抢夺或侵占财产、损害征信记录、侵入住宅等行为的，按照侵权违法行为对待。对此，你可以自行向对方要求或到人民法院提起诉讼，要求对方停止侵害、排除妨碍、恢复名誉、返还财产、赔礼道歉、赔偿损失等。

• 问我在公司上班4个月，现在要辞职，公司应该怎么赔偿我们我的工资?
  

  1.首先要看你们是否约定了劳动合同期限，看四个月是否属于试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果你工作的四个月属于试用期间的话，公司可以即时解除，但应该支付工资，且试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不订立的，除第一个月外可以适用双倍罚则。解除需提前一个月通知或者额外支付一个月工资。可以要求缴纳保险，可以到劳动局仲裁。

• 问我现在公司以我的原因把我辞退了，我的工资是全额提成，我能要回来吗
  

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以要求公司结清全部工资。

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