临时工合法吗？受劳动法保护吗？

大家都在问查看更多

• 问临时工受到《劳动法》的保护吗？
  

  临时工与用人单位有劳动关系的，受劳动法保护。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。

• 问劳动法保护临时工吗
  

  劳动法保护临时工。劳动法的制定宗旨即保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。所谓临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定，为劳动者提供劳动保护。所以临时工只要与用人单位存在劳动关系，就受劳动法律的保护。在工作的劳动者都受相关法律的保护。

• 问临时工没有劳动合同受到法律保护吗？
  

  根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种： 1．合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2．合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 3．意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。 4．合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  居间合同受法律保护吗

  5,087人已观看

• 1'05
  第三方合同受法律保护吗

  3,124人已观看

• 1'16
  房产居间合同受法律保护吗

  1,247人已观看

• 1'09
  高利贷受法律保护吗

  726人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工受劳动法保护吗?

  304人已浏览

• 
  临时工受劳动法保护吗

  482人已浏览

• 
  临时工受劳动法保护吗

  5,247人已浏览

• 
  临时工会受劳动法保护吗

  417人已浏览