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12万左右。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),...
赔偿有一次性伤残补助金,是补助七个月的本人工资。与单位解除劳动关系,还有一次性医疗补助金是补助六个月的当地上年度在岗职工月平均工资31596...
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20多万。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
1、七级的赔偿款接近二十万; 2、赔偿项目有:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续治疗费等; 公生明——成都市优秀律师事务所 办公地址:成都草市街恒昌大厦(省政务中心对面)
按照你给的数字计算,实际标准要高:一次性伤残补助金22960;一次性工伤医疗补助金33000多;一次性伤残就业补助金16370,停工留薪期工资需要根据你的伤情确定停工留薪期,停工留薪期工资福利待遇不变,停工留薪期多长单位按照正常的工资发放多长时间,此外,还有护理费、伙食费、交通住宿费等费用可以主张,律师处理为好,。还有护理费、伙食费、交通住宿费等费用可以主张实际标准要高:一次性伤残补助金22960;一次性工伤医疗补助金33000多
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