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应当没有这什么多.因为赔偿项目基本上包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、精神抚慰金等。当然以上的赔偿...
可以追究对方的刑事责任和民事赔偿责任。受害人伤残赔偿:1、残疾赔偿金(城镇)上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数;(农...
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在轻伤害案件中,法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定,具体赔偿多少钱,根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额,可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
按照你给的数字计算,实际标准要高:一次性伤残补助金22960;一次性工伤医疗补助金33000多;一次性伤残就业补助金16370,停工留薪期工资需要根据你的伤情确定停工留薪期,停工留薪期工资福利待遇不变,停工留薪期多长单位按照正常的工资发放多长时间,此外,还有护理费、伙食费、交通住宿费等费用可以主张,律师处理为好,。还有护理费、伙食费、交通住宿费等费用可以主张实际标准要高:一次性伤残补助金22960;一次性工伤医疗补助金33000多
如果属于工伤,20万左右,具体包括以下内容:根据我国现行有效的《工伤保险条例》(2011年1月1日生效)规定,工伤七级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下:第一部分:医疗待遇的项目与标准1,医疗费:含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费,工保基金全额(100%)支出。注意事项:必须到协议医疗机构就诊,项目符合目录或标准规定。2,住院伙食补助费工保基金支出(各地的标准不同)。3,出外就医交通、食宿费工保基金支出(各地的标准不同)。4,康复性治疗费(包括安装配置伤残辅助器具所需费用)工保险基金全额(100%)支出注意事项:协议医疗机构,治疗项目符合目录或标准规定5,停工留薪期工资福利待遇:即工伤津贴原用人单位按照原工资福利待遇不变;停工留薪期限:一般不超过12月,不得超过24月6,生活护理费:(1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付(2)停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分:伤残待遇1、一次性伤残补助金:13个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出2、一次性工伤医疗补助金工伤保险基金支出:(标准各地不一样,河南是12个月的上年度的统筹地区职工月平均工资);适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同3、一次性就业补助金原单位支出:(各地标准不同,上年度统筹地区职工月平均工资倍数,河南是36个月的统筹地区上年度的职工月平均工资)适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同时
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