劳动合同未签赔偿金标准

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同赔偿标准
  

  《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问未签劳动合同的赔偿标准？
  

  《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问未签劳动合同赔偿标准是
  

  自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,824人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,105人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,760人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,532人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同赔偿标准

  574人已浏览

• 
  未签劳动合同赔偿标准

  197人已浏览

• 
  未签劳动合同赔偿标准?

  106人已浏览

• 
  未签订劳动合同赔偿标准

  224人已浏览