未签劳动合同赔偿标准是

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同的赔偿标准？
  

  《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问未签劳动合同的赔偿标准
  

  1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳搜索动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问附未签劳动合同赔偿标准
  

  《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,687人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,039人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,512人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,951人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同赔偿标准

  574人已浏览

• 
  未签劳动合同赔偿标准

  191人已浏览

• 
  未续签劳动合同赔偿标准

  204人已浏览

• 
  未签订劳动合同赔偿标准

  217人已浏览