违法开除的员工有什么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司违法开除员工怎么赔偿
  

  1、公司违法辞退赔偿标准是：向劳动者支付经济补偿的二倍。如果用人单位与劳动者解除劳动关系，应当提前三十天以书面形式通知劳动者。因此，如果公司存在非法辞退的行为或者是没有提前三十天通知劳动者，劳动者一方还可以向用人单位主张经济补偿金； 2、经济补偿金，企业违法辞退员工，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

• 问违法开除员工究竟怎么赔偿
  

  员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。

• 问员工违反企业法规开除员工有赔偿吗
  

  一、如果你已经请假，而用人单位和你解除劳动合同的行为是违法的，你可以向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。 二、根据《劳动法》等法律规定，劳动者每周的工作时间为40小时，超过部分用人单位应支付加班费。如果每周工作六天，但工资是按21.75天发的，这是不合理的，你可以要求用人单位一并补发。 三、提成按你们的约定进行。 四、如果你是2012年7月入职的，用人单位和你约定3个月的试用期，那么到10月就是三个月了，如果你到今年3月份才签订了劳动合同，可以要求用人单位支付五个月的双倍工资补偿。 五、如果用人单位没有给你交纳保险，你可以要求一并补交。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  公司违规开除员工如何赔偿

  882人已观看

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,912人已观看

• 0'49
  无故开除员工赔偿标准

  3,053人已观看

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  734人已观看

相关普法查看更多

• 
  违法开除员工怎么赔偿

  127人已浏览

• 
  违法开除员工怎么赔偿金

  162人已浏览

• 
  违法开除员工该怎么赔偿呢

  82人已浏览

• 
  公司违法开除员工怎么赔偿

  181人已浏览