劳动合同没到期怎么辞职

大家都在问查看更多

• 问没到期的劳动合同怎么辞职
  

  如果你的劳动合同还没有到期，想提前辞职，可以提前一个月通知用人单位，申请解除合同，只要单位同意你辞职，就视为双方协商解除了劳动合同，可以要求支付经济补偿金，单位在合同不到期的情况下单方解除合同，你可以要求支付双倍的经济补偿金，如果合同履行期满，双方不再签订劳动合同，属于劳动合同终止，也应该支付经济补偿金，具体详细的操作程序，建议在当地委托律师帮你解决

• 问劳动合同没到期辞职怎么写
  

  劳动者在劳动关系中处于弱势的地位，劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位，用人单位不同意的，从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同，简单来说，无需征得用人单位的同意，提前一个月告知用人单位即可解除未到期的劳动合同。如果劳动者的辞职时间还处于试用期期间的，只需提前三天告知用人单位即可离职。 如果劳动者是按照正规流程申请的辞职，是不需要承担任何赔偿金的。用人单位如果以别的理由让员工支付违约金，千万别受威胁别上当。

• 问劳动合同没到期劳动者辞职怎么办
  

  劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,395人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,197人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,554人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,259人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没到期辞职怎么办？

  251人已浏览

• 
  劳动合同没到期辞职怎么办

  199人已浏览

• 
  劳动合同没到期能辞职么

  168人已浏览

• 
  劳动合同没到期辞职会怎么样

  308人已浏览