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可以考虑团体意外险。一年保障期内可以更换人员而不需要加费。可以根据您公司具体情况指定具体保障方案。...
三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失...
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所谓社保指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,这是国家强制性的,如果你们公司达到一定规模,就需要给员工们买社保,当然也包括工人。而意外保险属于商业保险,国家并没有规定雇主一定要购买,但是为了保障工人们的人身安全,买了意外险对双方都有好处。所以,即使已经买了意外险,还是需要为工人买社保。
1、三险一金即养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。 2、五险一金即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。 3、五险一金比三险一金堵了生育保险和工伤保险,且这两险都有企业全部承担费用。因此,对于公司来说,五险一金是要多交钱。 4、生育保险缴费比例0.8%,工伤保险缴费比例1%,其他的三险一金的缴费比例和五险一金的缴费比例是一样的。 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,“三险一金”已成为过去式,现在根据法律法规,企业必须给职工参加“五险一金”。
保证员工的合法权益,公司将以现金的形式给予补偿,每月每人补人民币180元,体现在个人的工资里。如此规定从2009年6月1日起执行。
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