不知道哪些时候开庭，劳动仲裁开庭时间通知方式是是哪些？

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• 问劳动仲裁开庭通知什么时候送达
  

  劳动仲裁开庭前五天，应当书面通知双方开庭的时间、地点。申请人无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意离开法庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意离开法庭的，可以缺席裁决。

• 问劳动仲裁开庭通知
  

  仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。开庭审理时，听取申请人的申请和被申请人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辩论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长十五日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起十五日结束，案情复杂需要延期的，可延长十五日。

• 问劳动仲裁开庭一般多长时间通知
  

  劳动争议仲裁最多不会超过60天。如果你的案件已经超过了审理期限，你可以要求仲裁尽快结案。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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