下班后还继续工作有工资吗，有没有法律规定

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• 问下班后还可以继续给工资吗？
  

  下班之后还继续要求工作有工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

• 问工作日的加班工资,有没有相关的法律规定
  

  工作日的加班工资应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。关于工作日的加班工资的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

• 问法定节假日上班有工资吗，有没有法律规定
  

  劳动者在法定节假日被安排上班的，有工资。用人单位至少需要向其支付三倍工资的加班费；如果是在法定节假日中的休息日被安排上班且没有补休的，单位至少需要向其支付双倍工资的加班费。

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