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下班之后还继续要求工作有工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用...
下班之后还继续要求工作有工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用...
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工伤员工在康复之后,单位可以以员工不能胜任原工作安排新的岗位,但是新岗位上需要做到同工同酬,可能工资待遇会变少,但是这是合理的。
工资待遇还是和原来一样的职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。采纳哦
下班之后还继续要求工作有工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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