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如果用人单位安排职工在国家法定节假日加班的,除正常支付加班工资外,还应该支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工...
员工自愿加班的,一般没有加班工资;如果是被用人单位安排加班,且单位、员工、工会协商一致的,会有加班工资。加班工资会区分工作日、休息日、法定节...
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工资按月发放的,加班工资超过一个月未支付违法,因为经营困难,与劳动者和工会协商后可延长一个月支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,超过30天即构成拖欠工资。不是按月发放的,比如日结,超过一天未支付即违法,具体看工资支付形式。
1依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。3依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
对于劳动法关于公司法定节日加班工资公司有哪些这规定双休日加班发双倍工资,法定假日加班发三倍工资;公司也可以安排补休,不多发工资。
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