实习期不给工资，怎么办?

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• 问实习期间公司不给发工资怎么办
  

  对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职。但实习期间到底是与试用期、正式劳动关系大不相同，实习期间想要辞职的得按实习协议来办。但是，实习单位不发工资的，那就并不一定了。实习期间，公司不发工资，实习生当然可以辞职，实践中的做法就是在辞职前3天向主管人员提出即可。同时如果实习公司不发工资，实习生在提出辞职的同时，还可以要求公司支付工资，若公司拒绝支付的，实习生们可采取诉讼等法律措施维护自身权益。若是被实习单位扣发的工资较多，或是好几个同学遭遇了同样事情的，建议还是最好找个专业的律师进行处理，尽量要求快点拿回工资。

• 问顶岗实习工资不给怎么办
  

  可以到教育局投诉。 根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）等有关文件要求，“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”，即顶岗实习是高职院校落实人才培养模式改革的重要举措，是高职院校教学工作的重要环节，是高职学生在校期间必须完成的学习任务，也是学生获得毕业证书的必要条件。国家骨干高职院校建设单位，应该认真贯彻执行教育部的相关规定，并落实到人才培养方案和教学计划安排等相关学校规章制度中；同时在实施教学计划过程中，严格执行学校的相关规章制度。

• 问实习期公司要给不给工资
  

  根据有关法律的规定，如果研修期间没有支付工资，是否可以通知公司，根据签订的研修协议，如果研修协议有约定的工资，就可以通知公司不支付工资。在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分，是一种培训性质的实习，不能算是一种用工行为。实习生与使用者没有形成劳动关系，使用者不需要按最低工资标准支付劳动报酬。有些使用者想向实习生提供一定的报酬，但这不能视为工资。在其性质上，实习生从使用者那里得到的补助金和补助金（交通补助金、伙食补助金等）。

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