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实习期公司要给不给工资

2021-10-23
根据有关法律的规定,如果研修期间没有支付工资,是否可以通知公司,根据签订的研修协议,如果研修协议有约定的工资,就可以通知公司不支付工资。在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。实习生与使用者没有形成劳动关系,使用者不需要按最低工资标准支付劳动报酬。有些使用者想向实习生提供一定的报酬,但这不能视为工资。在其性质上,实习生从使用者那里得到的补助金和补助金(交通补助金、伙食补助金等)。

相关法规

劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

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