企业跨区搬家员工不去怎么办？

大家都在问查看更多

• 问企业搬迁员工不去主动离职怎么办
  

  申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问工厂跨区搬迁员工不去能不能得到赔偿
  

  根据深圳中院《关于审理劳动争议案件指导意见》的说明第85规定：用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金没有法律依据，不予支持。 用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁的可以依据《劳动合同法》第四十条第一款第(三)项的规定，对劳动者要求支付经济补偿金的请求，予以支持。 所以，如果工厂在通知你变更地点上班的情况下，你不去，不能要到赔偿。

• 问企业搬迁员工怎么办
  

  如果工厂搬迁的距离较远，如跨省或跨市搬迁，市区到郊区搬迁，倘若构成重大变更，员工不愿意随行，可要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的标准按照工作年限进行计算。同意继续工作的员工，公司应该提供班车、车补或餐补等补救措施。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  破产企业的员工工资怎么办

  3,775人已观看

• 0'59
  企业无故辞退员工怎么办

  2,427人已观看

• 0'54
  厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

  5,191人已观看

• 1'09
  企业破产无力偿还员工工资怎么办

  9,464人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂搬迁员工不去企业该怎么补偿

  253人已浏览

• 
  企业搬迁员工不去应当怎么赔偿？

  175人已浏览

• 
  企业搬迁员工不去赔偿会怎么样

  222人已浏览

• 
  企业搬迁如果员工不去该怎么赔偿？

  170人已浏览