私营企业劳动管理暂行规定第一条

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• 问私营企业劳动管理暂行规定第七条
  

  私营企业用工必须按照平等自愿、协商一致的原则，以书面形式签订，确定双方的权利、义务。劳动合同签订后，需经当地劳动行政部门鉴证并备案。私营企业工会有权代表职工与企业签订集体合同。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第35条
  

  私营企业应按照国家有关规定，向所在地劳动行政部门报送劳动工作的有关统计报表。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第13条
  

  私营企业应实行每日不超过八小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，需经职工本人同意，并发给职工。日加班时间不得超过三小时，连续加班不得超过三天。连续加班，工时过长，影响职工身体健康的，工会可以提出意见，当地劳动部门有权予以制止，禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女职工加班加点。

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