农民工不能提供职工应缴社保补偿吗？-法师兄

社会保险，是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、失业、等发生困难时，给予物质帮助的制度，是法定的强制性义务，用人单位必须依法缴纳。根据《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条、第五十五条的相关规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费；应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。由此可以看出，基本养老保险、、工伤保险、、五项保险是用人单位必须缴纳的，其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位与劳动者共同缴纳；而保险和工伤保险则由用人单位缴纳，职工个人不缴纳按照法律的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。同时《法》第46条规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位实际工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，本纠纷中，老王可以以单位未按照相关规定缴纳社保为由提出，并且可以要求单位支付补偿金。

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社保补缴是指由于某种原由导致社保中断交费，中间多少个月无交费，而现在由于招调或者落户其他原由，需要补之前无交到的部分，从而得到完整的社保时间...

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1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;2、补缴期间的职工原件及加盖公章的复印件;3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复...

公司补缴员工社保需要的资料： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。注意事项： 1、办理业务时提交的材料均需加盖单位公章，表格中单位经办人、负责人及日期均需填写完整。 2、用人单位申报涉及或包含非当前缴费年度内月份的漏缴少缴社保补缴时，需要先到社保中心稽核科审核。

1、没有离职证明公司也能够办理社保的。 2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊，避免求职者与上一家公司还有劳动关系，避免纠纷。 3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社保对接，这是正常手续。 4、离职了，单位有义务出具离职证明的，所以如果之前已经办理离职手续，当事人可以要求单位补充出具离职证明。如果之前当事人属于自动离职，即不告而别，那么当事人办事存在过错，可以去原单位协商，双方尽量给予让步，毕竟出具离职证明对单位没有损失。如果协商不成，当事人也可以自己提出声明，证明已经离职，目前无业。

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保度险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴： 1、职工档案和养老保险手册。 2、《补缴基本养老保险费申请表》。 3、劳动合同、工资发放明细表等。 4、其他相关材料。