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劳动合同签了5年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的5年期限届满了,则劳动合同就自然终止。如果5年期限没有届满,则需要解...
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签了五年的劳务合同,中间可以辞职。如果合同上规定了中途辞职的赔偿条款,就按规定执行;如果没有规定,经过协商同意辞职,可以不赔偿,或按协议金额赔偿。
1、可以辞职。 2、签了一年的合同地想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。 3、其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。 4、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 5、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。
一般来说,工人有权在30天前通知使用者,解除劳动合同。试用期间3天前工人可以通知公司解除劳动合同。如果用人单位存在以下情况之一,劳动者可时解除劳动合同,要求公司支付相应的经济补偿金。1、未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;2、未及时全额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位规章制度违反法律.法规规定,损害劳动者权益的。
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