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单位没申报工伤,如果超过了规定的期限,职工本人、其直系亲属或工会组织可以在一年内向劳动保障行政部门进行申报,并提交申请表、医疗诊断书等资料。...
单位未报告工伤的,可以向用人单位所在地区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。因为不仅用人单位可以提出工伤鉴定,而且员工本人也有权提出工伤鉴定。...
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单位没有工伤保险,出了工伤用人单位需支付工伤保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构能够依照本法第六十三条的规定追偿。 第四十二条规定,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
可以以个人名义。提供与单位存在劳动关系的证明、医院诊断证明等材料到劳动部门申请办理。如果鉴定为工伤,你可以要求单位给与一定的赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费等,具体以实际花费为准,如果构成伤残,还可以主张伤残补助金。
首先,首先与单位老板协商赔偿事宜,根据自己的医疗费用、实际工作日期和咨询医生的后续治疗费用,确定合理的金额,要求单位支付。第二,协商不成的,自受伤之日起一个月后到当地劳动行政部门申请工伤鉴定,享受工伤待遇,注意一年的时间限制,如怀疑构成残疾,可向一级劳动行政部门申请工伤能力鉴定。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。
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