相关问答
如果不是工伤,结合公司规章制度来看,单位不是一定不能开除...
长病假与患什么病无关,只是根据劳动者的工龄来确定医疗期的。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
大家都在问查看更多
癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等确诊为需要长期病休不能正常上班的疾病可以申请长期病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:㈠实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。㈡实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
我国规定以下36种疾病可以请长期病假。 第一,恶性肿瘤。 急性心肌梗死; (3)中风后遗症。 (4)重大器官移植或造血干细胞移植。 (5)冠状动脉搭桥(或冠状动脉旁路移植)。 (6)终末期肾病(或慢性肾衰竭尿毒症)。 (7)多肢缺失。 (8)急性或亚急性重症肝炎。 (9)良性脑肿瘤。 (十)慢性肝衰竭的代偿期。 (11)脑炎后遗症或脑膜炎后遗症。 (12)深度昏迷。 (13)双耳失聪。 (十四)双目失明。 (十五)瘫痪。 (16)心脏瓣膜手术 (十七)严重的老年痴呆症 (十八)严重脑损伤 (19)严重帕金森病 (二十)严重三度烧伤 (21)严重原发性肺动脉高压 (二十二)严重运动神经元病 (二十三)语言能力丧失 (二十四)重型再生障碍性贫血 (25)主动脉手术 (26)多发性硬化 (27)输血引起的人类免疫缺陷病毒感染 (28)植物人 (29)系统性红斑狼疮 (30)胰岛素依赖型糖尿病(I型糖尿病) (31)原发性心肌病 (32)重症肌无力 (33)急性坏死性胰腺炎 (34)坏死性筋膜炎 (35)终末期肺病 (36)严重类风湿性关节炎
哪些病可以请长病假不是毋庸置疑的吗,当然是严重的病了。如果是精神类疾病,据我所知公务员和事业单位是不能辞退的,就只能是长期请病假了,我单位就有一个,只发基本工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,992人已浏览
1,071人已浏览
1,527人已浏览
1,556人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询