在孕期，女性员工有权获得哪些法律保护？

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• 问处于性骚扰期女性怎么获得保护
  

  妇女遭到性骚扰的，可以向单位和有关机关投诉。妇女可以向公安机关报案，由公安机关给予行为人拘留或罚款的行政处罚；情节严重的，构成犯罪的，还可以由法院依法对行为人判处相应的刑罚。

• 问女职工孕期获得补贴的原因有哪些
  

  一、《女职工劳动保护规定》第五条规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 二、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 三、用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 因此，你公司的做法是违法的。

• 问权威专利在外国获得保护有哪些法律依据没有
  

  如果不是国际专利，且没有在国内申请专利，则不受保护。 资讯正文 在国外申请的专利，如果不是国际专利，且没有在国内申请专利，则不受保护。 因为专利本身具有地域性，专利权的取得要经过申请，经一国专利行政部门的授予后，才在该国所管辖区域内享有垄断的权利，因此，就会存在中国专利、美国专利。 在中国申请了专利，享有专利的垄断权，但如果在他国不申请专利，该专利在他国就得不到保护，可以被人任意使用。 《专利法》第三十六条 发明专利已经在外国提出过申请的，国务院专利行政部门可以要求申请人在指定期限内提交该国为审查其申请进行检索的资料或者审查结果的资料；无正当理由逾期不提交的，该申请即被视为撤回。 国际专利，是因为中国于一九九四年一月一日加入专利合作条约（PCT），利用此途径，可以实现"一国申请，多国有效"。此途径分为国际阶段与国家阶段。 国际申请阶段，中国申请人可以以中文提交申请，在提出申请时必须指定此申请有效的国家（指定国）

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