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如果企业没有和员工签订劳动合同超过一个月,需要支付双倍工资。如果企业单方辞退员工,且非员工的过错,企业需要支付经济补偿金。...
如果企业没有和员工签订劳动合同超过一个月,需要支付双倍工资。如果企业单方辞退员工,且非员工的过错,企业需要支付经济补偿金。...
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申请食品生产加工小作坊生产加工核准的,应当向所在地区县(自治县)质量监督部门提出,并提交下列材料:(一)生产加工核准申请书;(二)申请人身份证明;(三)生产加工固定场所所有权或者使用权证明材料;(四)生产加工设备、设施清单;(五)设备布局平面图和工艺流程图;(六)执行的食品安全标准;(七)食品安全管理人员名单和食品安全管理规章制度文本。依法需要预先核准名称的食品生产加工小作坊,应当同时提交工商行政管理部门出具的名称预先核准通知书。
如果企业没有和员工签订劳动合同超过一个月,需要支付双倍工资。如果企业单方辞退员工,且非员工的过错,企业需要支付经济补偿金。
如果公司有法人登记的,可以先确认劳动关系,再走工伤程序索赔。骨折至少10级,一次性赔偿一般10万左右,具体数额与年龄和平均工资有关系,养伤期间待遇应当不变,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳,并请给予评价。
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