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1.上调时间:2017年1月1日; 2.上调标准:每人每月增加50元; 3.按照缴费年限上调:缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。 4.绝对额上调:月养老金低于3573元的,每人每月增加60元;月养老金在3573元及以上,低于5073元的,每人每月增加50元;月养老金在5073元及以上的,每人每月增加40元。 5.退休的军队转业干部养老金上调:低于3770元/月的,补足到3770元/月。 6.工商业者养老金上调:低于3770元/月的,补足到3770元/月(不含退职的原工商业者)。 7.高级专业技术职务人员养老金上调:低于3770元/月的,补足到3770元/月(不含退职的高级专业技术人员)。 8.老工人养老金上调:1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加350元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的,每人每月增加320元。
北京交10年社保退休不可以领北京的养老金,具体如下:1、只要停止缴纳北京社保,就不能享受北京的社保待遇了。但是养老保险除外。当然大前提是社保缴纳满15年,不论在哪里缴纳,加起来时长够就可以;2、如果是非北京户口,两个退休地是可以选择的。要么在北京退休,要么回户籍地退休,不可以在老家退休享受北京待遇。
退休金[1]指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。 弊端 编辑 由于世界市场竞争的激烈化,使得有些企业为了降低人事成本,避免付出大笔退休金给退休的员工,而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。甚至以各种手段,如任意调动工作、减薪或是逼退等,让届退劳工自行离职,逃避退休金给付而造成许多社会问题。尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工,所以当资方倒闭或是转换资方时,退休金的年资计算引发很大的纷争,北京退休金补发时间常常劳工都是受损的一方。 有些国家采用制度改革法律防止这些行为,并推动国民年金(nationalpensionplan)等年金式国民保险制度,由政府托管定期提拨的金钱,等劳工退休后由政府将退休金转交劳工,以加强基本的保障。[1]
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