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根据我国现行法律,劳动争议完整的程序是一裁两审。 就是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去法...
劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院: 1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 2、...
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劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院: 1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
劳动纠纷1年内能去仲裁。依据我国相关法律的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
下面为大家提供一些劳动纠纷二审多久的规定:【1】劳动纠纷一审完毕。 不服一审判决,自收到判决书15日内,向二审法院提起上诉。 【2】《民事诉讼法》第166条 当事人直接向第二审人民法院上诉的, 第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。
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