苏州劳动工伤年假是怎么规定的

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• 问婚嫁丧假2020年苏州市的规定是怎么样的？
  

  我国《中华人民共和国劳动法》针对苏州丧假2017规定第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”苏州丧假国家规定2017明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之

• 问苏州工伤待遇具体是怎么规定的？
  

  根据我国的劳动法，苏州工伤待遇如下：10级伤残为本人工资的90%，9级伤残为本人工资的85%，7级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额：

• 问2021年苏州产假生育津贴是怎么规定的呢？
  

  了解以下内容后，相信你就知道2018苏州产假生育津贴是怎么规定的了女性缴纳了生育险之后，在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，因此生育津贴也被称为产假工资。生育津贴的计算公式如下：生育津贴的领取金额分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数生育津贴办理材料： 1、《生育服务证》(原件和复印件) 2、《外地人员生育服务联系单》(原件和复印件) 3、《工作居住证》(原件和复印件) 4、医学诊断证明书(原件和复印件) 5、婴儿出生证明(原件和复印件) 6、《结婚证》(原件和复印件) 7、《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份) 8、《申领生育津贴人员信息变更表》(一式两份) 9、因特殊原因，需要携带的其它相关材料。

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