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2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的...
可以到劳动监察大队举报,也可收集证据申请劳动仲裁...
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
请问拖欠多少工资呢,的行为是违法的,建议到劳动监察部门投诉的,数额较大就建议诉讼解决的,具体情况您说的还不是特别明确,建议来电咨询,我们才能详细沟通,清楚细节问题,才能给您更准确的建议,以此维护您的最大利益,简单咨询是免费的
2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
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