没有签劳动合同怎么领取双倍工资

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同，怎么要取双倍工资
  

  没有争议可以向当地劳动监察大队申诉，如果有争议向当地劳动仲裁机构申诉。劳动合同法规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者最多可要求11个月的双倍工资。所以你不仅可以主张工资，还可以要求双倍工资，但是最多不能超过11个月。注意点：你必须有证据证明你在此单位工作那么长时间。证据主要包括工作证，签到表，工作服或者证人证言等等。

• 问没有签订劳动合同怎么争取双倍工资
  

  1、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问不签劳动合同能领取双倍工资吗
  

  不签订劳动合同没有双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,770人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,339人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,988人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,746人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同怎么争取双倍工资

  135人已浏览

• 
  没有签订劳动合同怎么收取双倍工资

  91人已浏览

• 
  没签劳动合同双倍工资

  289人已浏览

• 
  没签劳动合同怎么要双倍工资

  190人已浏览