广州职工病假工资需要怎样计算的呢？

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• 问广州市病假工资怎样算啊？
  

  根据《劳动法》职工病假工资规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的：按本人工资的60%计发。 2、连续工龄满2年不满4年的：按本人工资70%计发。 3、连续工龄满4年不满6年的：按本人工资的80%计发。 4、连续工龄满6年不满8年的：按本人工资的90%计发。 5、连续工龄满8年及以上的：按本人工资的100%计发。

• 问广州病假工资怎么算
  

  ! 根据《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》的规定,对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数，如超过上年度市属(县级市，下同)职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数,连续工龄满20及以上，按60%发给。 根据您的工作年年限,医疗期为三十六个月. 祝早日康复!

• 问职工病假期的工资怎样计算
  

  1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2.月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条

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