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这种情况，你多产生的交通费、住宿费等实际损失，要求赔偿应该问题不大。 如果公司开除产生的损失，要求赔偿，我觉得会特殊些。因为还涉及到公司的开...
景区必须积极帮助游客送到医院，协助治疗。如果你是私人承包景区，应该向保险公司投保，一般保额是门票门市价的5%左右。一般公有景区都按这个标准投...
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1、根据我国劳动法律法规的规定，劳动者因为工作失误给公司造成损失，应当承担赔偿责任；2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
景区有责任的，建议搜集固定证据准备起诉。
劳动者工作过程中操作失误受伤，可以申请工伤，用人单位/工伤职员及近亲属向相关机构提出工伤鉴定申请。经过专家组鉴定后，得出鉴定结论，必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。工伤鉴定时限及费用办理时限：60日内（必要时可延长30日），工伤赔偿可以等鉴定结果出来后再申报，通常都是有用人单位申报，如若用人单位不申报，劳动者或者其近亲属可以自行去劳动保障部门申报。
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