劳动纠纷调解要多少时间

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• 问劳动纠纷仲裁调解有效期多长时间
  

  劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断，仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内。

• 问劳动局调解都要多少天时间
  

  依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，出现劳动争议申请调解的，一般是自收到调解申请之日起15日作出调解协议，没有达成协议的可以申请仲裁。

• 问仲裁庭要进行劳动纠纷案件调解多长时间
  

  一般在45天之内可以完成相关的审理工作，如果劳动纠纷案件的案情复杂，劳动仲裁庭的审理时间最长可以延长至15天，延长审理时间之后仲裁庭仍然没有作出仲裁裁决的，劳资双方就劳动纠纷可以直接向法院提起诉讼。

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