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1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支...
员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿。若不能协商一致,可在律师帮助...
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单位的做法严重违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同呢?您现在这种情况,建议直接向劳动监察大队投诉;如果您还有疑问,可以免费给您做一个分析和指导。
用人单位不签订劳动合同的,可以在60日内向劳动争议仲裁委员会投诉。 根据《劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;当事人要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应当在收到仲裁申请之日起六十日内作出。当事人对仲裁裁决无异议的,必须履行。
起诉到法院,然后申请强制执行。《中华人民共和国道路交通安全法》生效施行之前,交通事故赔偿案件在行政调解不成的情况下,交通警察一般都建议受害人到人民法院申请对事故车辆进行财产保全措施,人民法院重点审查担保情况后,几乎百分之百同意交通事故受害者申请了财产保全,当事人不协商也不出
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